Z raportu płacowego Hays Poland na 2025 rok wynika, że 79% firm zamierza w tym roku zwiększyć wynagrodzenia dla swoich pracowników, co stanowi spadek o 3 punkty procentowe w porównaniu do roku ubiegłego. Podano również, że planowane podwyżki będą niższe niż te w poprzednich latach.
Z raportu opublikowanego przez agencję Hays Poland wynika, że w nadchodzących miesiącach 79% firm planuje podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników, co stanowi spadek o 3 punkty procentowe w porównaniu do ubiegłego roku. Wzrosty wynagrodzeń mają być jednak niższe niż w poprzednich latach. Zaledwie 10% organizacji przewiduje, że podwyżki przekroczą lub osiągną 10%, co jest wynikiem o 8 punktów procentowych mniejszym niż w zeszłym roku i aż o 21 punktów procentowych mniejszym niż w 2023 roku.
Z ankiety wynika, że 59% specjalistów jest niezadowolonych ze swoich wynagrodzeń, a 48% uważa, że zarobki nie odpowiadają ich obowiązkom. W 2024 roku podwyżki otrzymało 56% specjalistów i menedżerów, co oznacza spadek o 11 punktów procentowych w porównaniu do roku poprzedniego.
(Fot. Unsplash)