Pieniądze przestały być głównym czynnikiem przyciągającym lub zatrzymującym pracowników – wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, opublikowanego we wtorek. Dla ponad 80% badanych kluczową rolę odgrywają stabilność zatrudnienia oraz równowaga między pracą a życiem prywatnym.
Mimo że dane GUS wskazują na wzrost stopy bezrobocia w styczniu 2025 r. do 5,4% (w porównaniu do 5,1% w grudniu 2024), aż 59% polskich firm zgłasza trudności w rekrutacji. Z raportu „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Styczeń 2025” wynika, że najczęściej poszukiwani są pracownicy z umiejętnościami technicznymi, inżynieryjnymi, a także w obszarze logistyki, obsługi klienta i produkcji.
Autorzy raportu zauważyli, że pieniądze już nie wystarczają, by przyciągnąć lub zatrzymać talenty. Według badań Randstad Workmonitor, 87% pracowników uznaje stabilność zatrudnienia za kluczową, a niemal równie ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (83%). Dodatkowo 34% badanych jest gotowych zaakceptować niższą pensję w zamian za lepszą atmosferę w pracy, a 30% oczekuje, że miejsce pracy będzie zgodne z ich wartościami.
(fot. Timur-Shakerzianov na Unsplash)